首先，我们来了解一下有哪些行业?
这是智联招聘发布的2018年十大高薪行业。
我们可以把行业简单的分为基础型行业、专业服务型行业、新兴行业三类。
1.基础行业例如：能源/通信/基建/房地产开发等。
这类行业以大型国有企业为市场主要参与者，也有少许发展不错的私企。
这一行业受国家政策影响比较大，并且由于存在一定的政策壁垒，市场参与者相对较少。
选择这些基础型行业，一般来讲会有一个比较稳定的发展，缺点是职业天花板很快会出现，特别是国有企业，除非你能力特别出众，否则工作三五年天花板就会出现。
所以，想要选择支柱行业的时候，考虑一下，这个行业处于周期的什么位置，发展期、成熟期还是衰落期?你是否能忍受很快触碰天花板。
2.专业服务行业比如律师、咨询、基金、医生等行业，本身专业性较强，提供专业的精细化服务。
这类行业的很垂直，一般情况下做的时间越久，就会越值钱。
这行业一般是往专精方向发展，通过能力和经验的积累来获得职业发展，成为领域专家。
3.新兴行业新兴行业是由于市场需求推动产生的行业，比如电商、外卖、共享经济…
市场需求一直在变化，所以这类行业也在快速变化和发展，不断更新迭代，新事物、新模式不断被催生，所以身在其中需要个人不断学习和更新，才能跟得上行业的发展和演变。
在这样的行业，个人发展空间大，个人能力会进步非常快，相应的个人的市场价值当然也水涨船高。
这样的行业更适合对个人成长需求比较高、对前沿领域新鲜事物充满兴趣、想要充分施展主观能动性的小伙伴。
如何判断一个行业的前景?
我们可以用一个比较简单的依据来判断一个行业是否火热：看该行业的近况和未来趋势，是弃之而去的人多，还是别的行业跳进来的人多。
第一个方法是比较粗糙的，我们还可以通过收入水平来判断：我们可以先看看这个职业的整体收入情况。具体的操作办法就是，看上级的收入，看同事的收入，再了解一些同行业的收入，最高能达到多少，做到心中基本有数。如果你发现有一群人，干了10年的中层，收入也仅够养家糊口，或者这些“前辈”们的收入水平和生活状态并不是你希望得到的生活，那么很可能这并不是你中意的职业。
再来就是看国内的政策是否能在5-10年甚至20年的时间段内促进这个行业的发展。如果该行业属于新能源等政策支持较多的行业，前景也是不错的~~
最后看该行业的年龄结构：看上级的平均年龄，再看看公司的平均年龄。如果你到的这个公司，哪怕它再大，千亿资产的国企。如若中层一个30岁以下的都没有，那么可能这个行业就比较危险。如果初期待遇还不错，可以花几年时间，把该学的东西学到手，然后再边走边摸索下一步的出路。
